Το νομοσχέδιο των Εργατικών για τις εργασιακές σχέσεις ψηφίστηκε από το Κοινοβούλιο, μετά από πολύωρη συνεδρίαση της Γερουσίας αργά το βράδυ της Πέμπτης, ενώ σήμερα το πρωί δόθηκε και η τελική έγκριση από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.
Ο κ. Albanese δήλωσε ότι οι μεταρρυθμίσεις που ψηφίστηκαν ήταν μια «νίκη» για τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις, επειδή θα βελτιώσουν τους μισθούς και την παραγωγικότητα.
Από την άλλη, ο Ηγέτης της Αντιπολίτευσης Peter Dutton δήλωσε ότι το εν λόγω νομοσχέδιο είναι «η ανταμοιβή των Εργατικών προς το συνδικαλιστικό κίνημα» καθώς «κάθε επιχειρηματικός όμιλος στη χώρα είναι αντίθετος σε αυτό το νομοσχέδιο».
Ακολουθεί μια γρήγορη ανάλυση των βασικών αλλαγών:
Διαπραγματεύσεις με πολλούς εργοδότες – Οι νέοι νόμοι θα διευκολύνουν τα συνδικάτα να διαπραγματεύονται συμφωνίες αμοιβής που καλύπτουν πολλές παρόμοιες επιχειρήσεις, όπως στους τομείς της παιδικής μέριμνας και της φροντίδας ηλικιωμένων, όπου συνήθως οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πολλούς εργοδότες.
Ωστόσο, δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στις νέες συμφωνίες αμοιβής πολλών εργοδοτών οι υπάρχουσες συμφωνίες μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, οι μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 υπαλλήλους, ενώ υπάρχουν πρόσθετα εμπόδια για επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 υπαλλήλους.
Οι επιχειρήσεις αντιτίθενται σθεναρά στις αλλαγές, αναφέροντας δύο βασικές ανησυχίες. Ανησυχούν για το πιθανό κόστος για τις επιχειρήσεις από τη διαπραγμάτευση αυτών των συμφωνιών, οι οποίες, όπως υποστηρίζουν, θα μπορούσαν να είναι αρκετά περίπλοκες, και επίσης για το ενδεχόμενο οι επιχειρήσεις να οδηγηθούν σε συμφωνίες παρά τη θέλησή τους.
Αύξηση μισθού – Αυτό το νομοσχέδιο θα κάνει δύο πράγματα για την αύξηση των μισθών στην Αυστραλία. Το πρώτο είναι να διορθωθούν ορισμένα από τα προβλήματα στους νόμους περί εργασιακών σχέσεων της Αυστραλίας, ιδιαίτερα γύρω από την αξιολόγηση της Επιτροπής Δίκαιης Εργασίας (Better Off Overall Test ) που χρησιμοποιείται για να αποφασίσει εάν μια προτεινόμενη συμφωνία αμοιβής είναι δίκαιη. Και το δεύτερο είναι η ενθάρρυνση περισσότερων μισθολογικών συμφωνιών μέσω των αλλαγών στις διαπραγματεύσεις πολλών εργοδοτών.
Υπολογίζεται ότι πλέον πολλές επιχειρήσεις θα επισπεύσουν τις νέες επιχειρηματικές συμφωνίες απευθείας με τους υπαλλήλους τους για να αποφύγουν την πιθανότητα να οδηγηθούν σε μια συμφωνία πολλών εργοδοτών.
Απόρρητο πληρωμής – Οι νέοι νόμοι θα επιτρέπουν στους εργαζόμενους να συζητούν για τις αμοιβές τους, καθώς οι εργοδότες δε θα μπορούν να αναγκάζουν τους υπαλλήλους τους να υπογράψουν «ρήτρες απορρήτου αμοιβών», που εμποδίζουν νομικά τους ανθρώπους να μιλούν με συναδέλφους και να συγκρίνουν τα ποσά της αμοιβής τους.
Ευέλικτη εργασία – Ένα άλλο βασικό μέρος των αλλαγών αφορά τη διασφάλιση του δικαιώματος των ανθρώπων σε ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις — ιδιαίτερα των φροντιστών και των γονέων με παιδιά σχολικής ηλικίας.
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, οι εργοδότες δε θα μπορούν να απορρίπτουν αδικαιολόγητα τα αιτήματα του προσωπικού τους για ευέλικτη εργασία, ειδάλλως οι εργαζόμενοι θα έχουν πλέον το δικαίωμα να απευθυνθούν στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας και να περάσουν από επίσημη διαιτησία.
Συμβάσεις ορισμένου χρόνου – Αντί να συνάπτουν κυλιόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, όπως για έξι μήνες ή ένα χρόνο, οι εργοδότες θα μπορούν πλέον να προσφέρουν μόνο το πολύ δύο διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου (Ο.Χ.) ή συμβάσεις Ο.Χ. για διάστημα μέχρι δύο ετών — όποιο από τα δύο είναι μικρότερο. Οι Εργατικοί ελπίζουν ότι έτσι περισσότεροι άνθρωποι θα έχουν μόνιμες συμβάσεις, δεδομένης της εργασιακής ασφάλειας που αυτό συνεπάγεται.
Συμφωνία JobSeeker – Αυτό στην πραγματικότητα δεν είναι μέρος της συμφωνίας, αλλά είναι συνέπεια αυτής. Ο ανεξάρτητος Γερουσιαστής David Pocock διαπραγματεύτηκε επιτυχώς με την Κυβέρνηση για μερικές τροποποιήσεις στους νόμους και για μια ξεχωριστή ετήσια αναθεώρηση των πληρωμών στήριξης εισοδήματος της κυβέρνησης. Αυτό σημαίνει ότι δύο εβδομάδες πριν από κάθε προϋπολογισμό, μια ανεξάρτητη ομάδα εμπειρογνωμόνων θα δημοσιεύει μια ανασκόπηση πληρωμών όπως το Jobseeker, η σύνταξη γήρατος και η σύνταξη αναπηρίας. Η Κυβέρνηση δεν είναι υποχρεωμένη να δεχτεί τη σύσταση αυτή, αλλά ο γερουσιαστής Pocock υποστηρίζει ότι εάν επιλέξουν να την αγνοήσουν, θα πρέπει τουλάχιστον να εξηγήσουν γιατί.
